救急相談窓口
お知らせ
男性育児休業等取得率の公表について
「育児・介護休業法」が改正に伴い、令和7年4月1日より、常時雇用する労働者が300人を超える企業において
男性労働者の育児休業率等の公表が義務化されました。
当法人でも、男性職員のうち育児休業等の取得割合を算出しましたので、以下のとおり令和6年度分について公表します。
また、職員一人ひとりがライフイベントと仕事を両立できる環境を推進しており、特に、男性職員の育児参加を支援するため、
育児休業の取得促進に取り組んでおります。
■当法人の育児・介護休業法に基づく男性育児休業等取得率
・対象期間：2024年4月1日～2025年3月31日
・対象者数：10名
・育児休業取得者数：4名
・取得率：40%
公表日：2025年7月25日
以上